• 일정 조건을 갖춘 분들로 선발된 관리사들은 일정기간 산모의 산후관리 및 신생아돌보기에 대한  60시간 전문 교육을 이수한 후, 건강진단(병원, 보건소) 및 배상보험 가입 후 활동하시게 됩니다
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1.첫번째 단계관리사 지원 면접 1차 선발
• 관리사 자격요건을 충족시, 전화/인터넷 /내사 지원
• 사전 면접을 통해 관리사 활동에 요구  되는  인성, 신원, 건강 등 자격요건 충족 여부 확인  후, 1차 선발

2.두번째 단계: 이론교육( 관리사 산모  /신생 아  케어 교재 이론교육)
• 산욕기 산모 Care에 대한 전문지식 및 관리사 역할
• 위생/영양관리 등 산후관리 전반의 이론
• 산모/신생아에게 흔히 나타나는 증상 및 대처법
• 신생아 질병, 발달과정 등 기본지식
• 일반 가사관리(요리, 세탁, 전기기기 사용등) 업무

3.세번째 단계 실기교육
• 신생아 위생관리(목욕, 배꼽소독, 기저귀    갈기 등)
• 신생아 건강 관리(수유, 수면 교육)
• 모유수유 보조 및 분유수유
• 단계별 산후체조
• 부종관리(다리,발 지압)

4.네번째 단계인성교육
• 산후관리 서비스를 제공하는 전문인으로 서의 직업의식
• 서비스 제공자로서의 자세, 용모, 봉사정신   등 소양교육
• 방문 가정에 대한 예절 및 친절교육
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5.다섯번째 단계Case Study(사례교육)
• 산후관리 서비스 제공 경험에 따라 발생가능한 다양한 사례(불만족, 긴급/응급상황) 에 대한 사전 대처 요령 교육

6.여섯번째 단계테스트 합격자 최종 선발
• 교육과정(이론/실기, 인성) 전반에 대한 테스트를 실시하며, 산후관리 서비스 프로그램에 대한 이해 및 숙지도 검증 후, 적성 적격자를 최종 선발합니다.

7.일곱번째 단계수료증 수여
​• 최종 합격자에게 보건복지부 장관이 고시한 "산모신생아 건강관리사" 수료증 부여
• 건강진단서 및 배상보험 가입

8. 여덟번째 단계가정방문 서비스 만족도 평가
• 가정방문 산후관리 서비스 활동시, 서비스 기간 중 2차례에 걸친 해피콜 및  산모에 의한 서비스  만족도 평가를 통해 엄격한 FeedBack 및 서비스 개선
• 평가 불량자의 경우 재교육 및 퇴사 조치

9. 아홉번째 단계정기적 보수교육 노하우 공유
• 교육을 이수하여 활동중인 관리사들도 반기 1회 정기적인 보수교육 및 지식 공유를 통해 서비스 개선 및 자기 개발에 힘쓰도록 독려